小镇故事

小镇上的鞋的供需关系一直 处于一个近乎完美的平衡状态

        多年以来，小镇上的常住人口没有什么变化，鞋的品质一直优秀，供货也稳定。 后来有一天，一户人家出于不明原因从大城市搬来小镇上，并且也开了一家鞋店。小镇虽然小，但也算具有一定规模 ，鞋的供需平衡还不至于因为新增一家在店被打破。但是，那座大城市的人民以勤奋、能吃苦著称。果然，这户来自大城市的人家也具备这些特点。他们家的鞋店 每天旱最7点就开门了，中午也不午休，晚上重到11点才关门，周末他们也正需营业，夏天和冬天他们也从不去度假。渐渐地，他们的 “勤奋” 得到了回报，他们鞋店的生意明显好于小镇上的其他鞋店。以前小镇人民吃完晚饭后是无法买鞋的，但现在，他们几乎随时可以去大城市人的驻店买鞋，也就没什么必要光顾其他鞋店了。但小镇老板们也不服输，纷纷效仿大城市人民的作息时间，每周工作7天，每天工作16小时。他们的“勤奋”也得到了“回报”：他们的营业收入恢复到了以前的状态。那么，此时的小镇生活发生了什么样的变化呢？由于小镇人口并没有增加，鞋的需求量保待恒定，和以前一样，所以每家鞋店最终的营业收入没什么变化，并不会增长。但营业时间从原来的每周5天，每天6小时变成了每周7天，每天16小时。也就是说，他们的工作时间变长了，但收入却没有增加。两位鞋店老板彼此不知道对方是怎么想的，但他们都是可以做出对自己最优决策的“聪明”人，假设总体收益为10进行估算，如果对方996，那么我955的收益是0，我也996的收益是5，所以我应该996，如果对方955，那么我也955的收益也是5，我996的收益是10，所以我应该996。最终，两家鞋店都选择了996，这场博弈达到纳什均衡，两位老板都成了996的 “囚徒” 。

大城市的故事

大城市里有一家皮鞋款式设计公司，每一位员工都兼顾生活和工作

        后来，一位从小镇来的打工人进入这家公司，他本没有从业经验，为了得到这份工作在简历和面试时都说了谎。于是开始打工时，他非常吃力，每天5点下班时他都无法完成工作，只好继续加班到9点才离开。有一天，老板买了一个跑步机放在自己办公室里。从那天起，老板都会在完成工作后跑步健身，要在8点左右才离开办公室。所以他发现，这位小镇青年每天在8点还没下班。于是，在下一个月的公司例会上，他表扬了小镇青年的刻苦精神，并宣布要他发奖金。此后，真他打工人也发生了变化。有些人想，反正我下班 之后也没什么事情，不如等8点以后再走，让老板也知道我加班，也给我发奖金。于是，加班的人逐渐多了起来。起初，他们获得奖金，但一段时间过后，随着加班的人变成了大多数，老板对这些 “勤奋刻苦” 的人见怪不怪了，奖金的事也不再提了。反而是那些下班后有事要做不能经常加班的人被老板批评，甚至被扣工资。于是，打工人的工作时间延长了，但收入并没有增加，内卷害了每一个人。要打破囚徒因镜，打工人可以像小镇鞋店老板那样，成立工会争取自己合法权利。但他们其实还有另一种办法，就是辞掉这份工作，去另一家不需要加班的公司。而对于老板来说，如果选择满足工会要求，真实并没什么损失，大家只是回到以前的状态而己，公司的业绩就算不增长，也不会下降。但如果他选择拒绝，那么那些本来能力优秀的打工人很可能选择离开，留下像小镇青年那样不得不加班的低效率打工人，这就是劣币驱逐良币，毫无疑问，良币被驱逐意昧着企业将蒙受损失。

社会效率

下一个乌合之众

        任何一个行业都不是孤立存在的。鞋店老板们工作时间变长了，娱乐时间就变少了，他们光顾餐馆、咖啡馆的次数就少了，于是小镇上的餐饮业变得冷清了。虽然远店的营业时间延长，他们的耗电量增加，但餐馆、咖啡馆却在一些生意冷清的时段进入了节电模式，所以发电厂的生意也没变好。总体算下来，小镇的经济不但没有变好，反而变差了一些。所以，内卷不但有危害，而且会危害到看似无辜的每一个人。疲惫的小镇鞋店老板们也很快意识到了这个问题，于是他们成立鞋业协会，联合小镇政府制定强制性的行业规则和劳动法：每日工作时间不得超过8小时、每周营业时间不得超过5天，法定节假日必须休息鞋业协会有权要求不遵守规定的鞋店关门，对屡教不改者，协会将联合小镇政府将真驱逐出小镇。行规一出，来自大城市的人家就立即抗议，他们觉得这是对勤劳致富者的不尊重，也是对消费者的不尊重，这是干涉他们的自由，这是对他们的不公平对待和地域歧视。鞋业协会立即怒了回去：你们所谓的勤劳并没有真正致富，反而对社会造成了危害。鞋店又不是急救申心，消费者旱一天买鞋还是晚一天买鞋往往并没有区别。你们只顾着自己的作业时间而不管他人，这不是自由，而是自私，这才是真正的不公平劳动法面前人人平等，并没针对谁、歧视谁。